Чанарын баталгаажуулалт
Чанарын баталгаажуулалт
Нийтлэгдсэн
2026-04-30 11:52
Чанарын дотоод баталгаажуулалт, хяналт шалгалтын журмын хураангуй
Зорилго: БТПК-ийн сургалт, ажил үйлчилгээ нь хууль тогтоомж, стандарт, эрх бүхий байгууллага болон БТПК-ийн шийдвэрт нийцэж буй эсэхэд хяналт тавьж, илэрсэн зөрчил, дутагдлыг арилгуулах, эрсдэлийг тодорхойлж захирлыг зөвлөмжөөр хангах.
Зарчим
- Ил тод, шударга, бодитой, хөндлөнгийн аливаа нөлөөллөөс ангид байна.
- Захирлын баталсан төлөвлөгөө, удирдамжийн дагуу БТПК-ийн бүх үйл ажиллагааг хамруулна.
- Тодорхой бус гомдол, нэр хаяггүй мэдээллээр хяналт шалгалт явуулахгүй.
- Дүгнэлт, тайлан, зөвлөмж, шаардлага нь нээлттэй байна.
Хяналт шалгалтын чиглэл
- Хууль тогтоомж, дүрэм журмын хэрэгжилт — хууль, стандарт, заавар, БТПК-ийн дүрэм журам, захирлын тушаал шийдвэрийн биелэлт.
- Үйл ажиллагааны чанар — чанарын бодлого, зорилтын хэрэгжилт, дотоод аудит.
- Сургалтын чанар, үр дүн — хөтөлбөр (чадамж)-ийн чанарын үнэлгээ, багшийн ур чадвар, гүйцэтгэлийн үнэлгээ, туслах үйлчилгээний чанар, хүртээмж.
- Оролцогч талуудын судалгаа — багш, суралцагч, төгсөгч, ажил олгогчоос сургуулийн үйл ажиллагаа, хөтөлбөр, багшийн ажлын чанарын талаар санал авах.
- Байгууллагын дотоод үйл ажиллагаа — хөдөлмөрийн дотоод журам, албан тушаалын тодорхойлолт, жилийн төлөвлөгөөний хэрэгжилт.
- Санхүүгийн дотоод хяналт — нягтлан бодох бүртгэл, төсвийн гүйцэтгэл, зардлын норм, шилэн дансны мэдээлэл.
Хариуцагч
Чанарын дотоод баталгаажуулалт хариуцсан ажилтан (ДЧБХ ажилтан) нь БТПК-ийн удирдлагад шууд захирагдах бөгөөд бусад нэгжээс хараат бус ажиллана. Шаардлагатай үед захирлын тушаалаар ажлын хэсэг байгуулна. ДЧБХ ажилтанд дарамт шахалт үзүүлэх, үйл ажиллагаанд нь хөндлөнгөөс нөлөөлөхийг хориглоно.
Чанарын баталгаажуулалтын процессын зураглал
1. Төлөвлөх
ДЧБХ ажилтан жилийн чанарын баталгаажуулалт, хяналт шалгалтын төлөвлөгөө боловсруулж захирлаар батлуулна.
ДЧБХ ажилтан жилийн чанарын баталгаажуулалт, хяналт шалгалтын төлөвлөгөө боловсруулж захирлаар батлуулна.
↓
2. Удирдамж, ажлын хэсэг
Шалгалт бүрийн удирдамжийг захирал батална; хамрах хүрээ, эрсдэлээс хамааран тушаалаар ажлын хэсэг байгуулна.
Шалгалт бүрийн удирдамжийг захирал батална; хамрах хүрээ, эрсдэлээс хамааран тушаалаар ажлын хэсэг байгуулна.
↓
3. Хяналт шалгалт, дотоод аудит хийх
Мэдээ, судалгаа гаргуулах, ажилтай танилцах, оролцогч талуудаас санал авах, баримт нотолгоо цуглуулах.
Мэдээ, судалгаа гаргуулах, ажилтай танилцах, оролцогч талуудаас санал авах, баримт нотолгоо цуглуулах.
↓
4. Шинжилгээ, дүгнэлт
Зөрчил, дутагдал, үл тохирол, түүний шалтгаан, эрсдэлийг тодорхойлж, холбогдох ажилтнаас тайлбар авна.
Зөрчил, дутагдал, үл тохирол, түүний шалтгаан, эрсдэлийг тодорхойлж, холбогдох ажилтнаас тайлбар авна.
↓
5. Хэлэлцүүлэх, шийдвэр гаргах
Дүгнэлт, тайланг захирлын зөвлөл болон өргөтгөсөн хурлаар (жилд 1-ээс доошгүй удаа) хэлэлцэж шийдвэр гаргуулна.
Дүгнэлт, тайланг захирлын зөвлөл болон өргөтгөсөн хурлаар (жилд 1-ээс доошгүй удаа) хэлэлцэж шийдвэр гаргуулна.
↓
6. Залруулах арга хэмжээ
Зөрчил, үл тохирлыг арилгах, дахин гаргахгүй байх арга хэмжээ авах; шаардлагатай бол хариуцлага тооцох саналыг захиралд хүргэнэ.
Зөрчил, үл тохирлыг арилгах, дахин гаргахгүй байх арга хэмжээ авах; шаардлагатай бол хариуцлага тооцох саналыг захиралд хүргэнэ.
↓
7. Мэдээлэх, сайжруулах
Үр дүнг хамт олонд мэдээлэх, бүртгэл, мэдээллийн сан бүрдүүлэх, дүрэм журам, стандартыг боловсронгуй болгох санал гаргах.
Үр дүнг хамт олонд мэдээлэх, бүртгэл, мэдээллийн сан бүрдүүлэх, дүрэм журам, стандартыг боловсронгуй болгох санал гаргах.
↻ Дараагийн жилийн төлөвлөлтөд тусгана (тасралтгүй сайжруулалт)
Яаралтай тохиолдол: Хүний амь нас, эрүүл мэнд, орчны аюулгүй байдалд ноцтой аюул учрах нөхцөл тогтоогдвол нэн даруй арилгах арга хэмжээ авч, эрх бүхий байгууллагад мэдэгдэнэ.
■ Төлөвлөх ■ Хэрэгжүүлэх ■ Шалгах ■ Сайжруулах
Журмын бүтэн эхийг БТПК-ийн цахим удирдлагын платформын «Баримт бичиг» хэсгээс үзнэ үү.
Мэргэжилтэй ирээдүйг хамтдаа бүтээе.
